ThesisOpen AccessMetadata saja
•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Jarin 15201020086. 2020 "Level of Public Knowledge of Mangrove Forest Ecosystems in Mamburungan Village, Tarakan Timur District, Tarakan City" Guided by Etty Wahyuni. Faculty of Agriculture, University of Borneo Tarakan. Mangrove forests are natural resources in coastal areas that have an important role in terms of social, economic and ecological aspects. Utilization of mangrove ecosystems makes it vulnerable to damage. The purpose of the study are (1) to determine the economic and ecological benefits of mangrove forests obtained by the community of Mamburungan Village (2) To know the level of community knowledge of the Mamburungan Village community to the benefits of mangrove forests (3) To know the level of community knowledge of Mamburungan Village towards the causes of mangrove forest damage (4) To know the level of community knowledge of Mamburungan Village on the preservation of mangrove forests. The method of determining the sample are purposive sampling and sampling quota. Analysis of the data used consisted of descriptive analysis and scoring analysis. The results of data analysis show that (1) The economic benefits that are widely obtained by the community are the use of aquaculture / fishing with a percentage of 76%, and ecological benefits are as a protector of coastal erosion with a percentage of 100%. (2) the level of community knowledge on the economic and ecological benefits of mangrove forests in the understand category with a total score of 2106. (3) The level of community knowledge on the causes of mangrove forest damage is in the understand category with a total score of 1104. (4) The level of community knowledge on the preservation of mangrove forests is in the understand category with a total score of 2114. Conclusions the economic benefits that are widely obtained by the community are the utilization of aquaculture/fishing with a percentage of 76%, and ecological benefits are as protectors of coastal erosion with a percentage of 100%. The level of community knowledge on the preservation of mangrove forests is in the understand category with a total score of 2114. Suggestions for people who are around the area of mangrove forests to continue to maintain and preserve mangrove forests, as a sustainability in order to be utilized
ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja keberlanjutan UMKM di Kota Tarakan meskipun jumlah unit usaha mengalami peningkatan signifikan. Tantangan utama terletak pada rendahnya produktivitas pekerja berbasis pengetahuan dan adopsi inovasi digital yang belum merata. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Knowledge Workers Productivity (KWP) dan Digital Innovation (DI) terhadap Kinerja Keberlanjutan (KK) pada UMKM sektor Food and Beverage (F&B) di Kota Tarakan. Landasan teoritis yang digunakan meliputi Resource-Based View (RBV), Knowledge-Based View (KBV), dan Dynamic Capability Theory. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data primer dikumpulkan melalui survei kuesioner terhadap 190 karyawan UMKM F&B yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KWP berpengaruh positif dan signifikan terhadap KK, baik secara langsung maupun melalui mediasi DI. Temuan utama mengungkapkan bahwa DI merupakan prediktor paling dominan dalam meningkatkan KK dan secara efektif memediasi hubungan antara KWP dan KK. Disimpulkan bahwa produktivitas pekerja berbasis pengetahuan memberikan dampak keberlanjutan yang optimal apabila disalurkan melalui inovasi digital yang konkret. Investasi pada kapasitas SDM dan akselerasi transformasi digital menjadi kunci utama bagi UMKM untuk mempertahankan keunggulan kompetitif jangka panjang.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Riset ini dikonstruksikan bermaksud memverifikasi serta menelaah kontribusi Trust sebagai variabel perantara pada keterkaitan antara knowledge sharing dan absorptive capacity terhadap Innovation Capability pegawai yang berstatus lulusan Diklat Kepemimpinan Provinsi Kalimantan Utara era 2024. Studi ini mengaplikasikan metode kuantitatif melalui rancangan riset kausalitas (explanatory research) yang bermaksud mendeskripsikan interaksi kausalitas antar seluruh variabel yang diobservasi. Ekstraksi data dilaksanakan lewat sirkulasi instrumen survei kepada subjek penelitian. Lingkup populasi pada riset ini mencakup keseluruhan lulusan Diklat Kepemimpinan selama rentang waktu 2024. Prosedur penentuan sampel ditempuh dengan menyalurkan daftar pertanyaan kepada populasi dimaksud, sehingga didapatkan total 88 partisipan yang menyerahkan umpan balik. Evaluasi data pada studi ini menerapkan teknik Analisis Jalur (Path Analysis) yang dioperasikan via aplikasi SPSS, guna memfasilitasi pemeriksaan dampak langsung ataupun sirkuit tersembunyi antarseluruh variabel. Temuan riset memaparkan bahwa variabel knowledge sharing mempunyai dampak searah serta meyakinkan terhadap innovation capability. Di samping itu, absorptive capacity turut terkonfirmasi menyumbangkan efek nyata terhadap innovation capability, selaras dengan variabel Trust yang mengekspresikan impak substansial terhadap Innovation Capability pegawai. Seterusnya, hasil verifikasi fungsi perantara memperlihatkan bahwa Trust secara faktual teruji sanggup menjembatani korelasi antara knowledge sharing dan innovation capability. Tidak sebatas itu, Trust pun berfungsi selaku mediator yang krusial dalam keterhubungan antara absorptive capacity dan innovation capability. Hasil ini memberikan gambaran bahwa derajat keyakinan yang terbentuk di antara pegawai memiliki kontribusi penting dalam memperkuat pemanfaatan pengetahuan serta kemampuan menyerap pengetahuan baru guna meningkatkan kemampuan berinovasi.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Digital Knowledge Management dan Digital Knowledge Sharing terhadap kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Malinau dengan Learning Organization Culture sebagai variabel mediasi. Perkembangan teknologi digital menuntut ASN untuk mampu mengelola pengetahuan secara efektif melalui pemanfaatan sistem digital serta melakukan berbagi pengetahuan secara berkelanjutan guna meningkatkan kualitas kompetensi dan kinerja. Selain faktor individu, peningkatan kompetensi ASN juga dipengaruhi oleh budaya organisasi pembelajar yang mendorong proses pembelajaran berkelanjutan di dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malinau. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Digital Knowledge Management dan Digital Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Learning Organization Culture serta kompetensi ASN. Selain itu, Learning Organization Culture terbukti mampu memediasi hubungan antara Digital Knowledge Management dan Digital Knowledge Sharing terhadap kompetensi ASN. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan pengetahuan digital dan praktik berbagi pengetahuan yang didukung oleh budaya organisasi pembelajar dapat meningkatkan kompetensi aparatur secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen pengetahuan digital dalam organisasi publik, serta memberikan implikasi praktis bagi pemerintah daerah dalam merancang strategi pengembangan kompetensi ASN melalui optimalisasi pemanfaatan teknologi digital dan penguatan budaya organisasi pembelajar.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Knowledge Management dan Learning Organization terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Taka Kabupaten Nunukan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif melalui penyebaran kuesioner kepada 65 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Management dan Learning Organization berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai. Hal ini menegaskan bahwa penerapan manajemen pengetahuan dan budaya pembelajaran organisasi mampu meningkatkan efektivitas kerja serta kinerja pegawai PDAM Tirta Taka Nunukan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Balita berada pada tahap pertumbuhan dan perkembangan yang krusial, membutuhkan asupan nutrisi yang cukup untuk memenuhi kebutuhan tubuhnya. Malnutrisi pada usia ini dapat terjadi karena keterbatasan pengetahuan ibu tentang makanan bergizi dan kondisi ekonomi keluarga yang kurang baik. Kedua faktor tersebut berkontribusi signifikan terhadap risiko stunting. Penelitian ini bertujuan untuk menilai keterkaitan antara tingkat pengetahuan ibu dan status ekonomi keluarga dengan kejadian stunting pada balita di area kerja Puskesmas Pantai Amal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sebanyak 85 responden dijadikan sampel melalui teknik total sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan uji Spearman rank untuk mengevaluasi hubungan antarvariabel. Hasil dari 85 responden yang diteliti, sebagian besar ibu berada pada rentang usia 26 –35 tahun (80,0%), dengan mayoritas balita berusia 2 tahun (30,6%) dan berjenis kelamin perempuan (51,8%). Berdasarkan penilaian pengetahuan, 63 ibu (74,1%) tergolong memiliki pengetahuan baik. Sementara itu, sebagian besar keluarga (55 orang atau 64,7%) termasuk dalam kategori ekonomi cukup. Terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pengetahuan ibu serta status ekonomi keluarga dengan kejadian stunting pada balita di wilayah kerja Puskesmas Pantai Amal. Toddlers are at a critical stage of growth and development and require adequate nutritional intake to meet their physiological needs. Malnutrition at this age may occur due to limited maternal knowledge regarding nutritious foods and unfavorable family economic conditions. Both factors contribute significantly to the risk of stunting. This study aimed to assess the relationship between maternal knowledge level and family socioeconomic status and the incidence of stunting among toddlers in the service area of Pantai Amal Primary Health Center. This study employed a quantitative approach with a cross-sectional design. A total of 85 respondents were included using a total sampling technique, and data analysis was conducted using the Spearman rank correlation test to evaluate the relationships among variables. Of the 85 respondents, most mothers were aged 26–35 years (80.0%), while the majority of toddlers were 2 years old (30.6%) and female (51.8%). Based on the assessment of maternal knowledge, 63 mothers (74.1%) were categorized as having good knowledge. Meanwhile, most families (55 respondents or 64.7%) were classified as having a moderate socioeconomic status. The findings indicate a significant relationship between maternal knowledge level and family socioeconomic status and the incidence of stunting among toddlers in the service area of Pantai Amal Primary Health Center.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Vocabulary mastery is a major challenge students face in learning English, particularly at the junior high level, due to limited language exposure and ineffective learning strategies. This study investigates the effect of using the Cake application on the vocabulary knowledge of seventh-grade students at SMPN 7 Tarakan. A pre-experimental design was employed involving one class consisting of 32 students. The research instrument was a written vocabulary test administered before and after the treatment. The treatment was conducted over six sessions using the Cake application as the learning medium. The results indicate that the students' mean score increased from 58.59 in the pre-test to 78.00 in the post-test. This improvement was influenced by Cake's features, including contextual short videos, native speaker pronunciation, interactive quizzes, and daily reviews that helped strengthen vocabulary comprehension and retention. Based on the Wilcoxon Signed-Rank Test, the significance value was below 0.05, thereby confirming the acceptance of Ha and the rejection of Ho. These findings suggest that the Cake application effectively improves students' vocabulary knowledge and can be an alternative medium for teaching English vocabulary in schools.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Role Conflict dan Internal Competition merupakan hal yang sering ditemui di suatu organisasi. Tujuan penelitian adalah menguji pengaruh role conlict dan internal competition terhadap knowledge hiding yang dimediasi oleh job performance. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan populasi dan sampel yang diambil dari pegawai yang ada di Badan Layanan Umum Kantor UPBU Kelas I Utama Juwata di Tarakan. Jumlah sampel mengikuti aturan Hair, 10 times rule of thumb, dengan jumlah 226 responden yang menjawab. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial. Pendekatan untuk menganalisis data penelitian adalah Partial Least Square (PLS) yang merupakan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi Smart PLS 4.0. Hasil penelitan menunjukkan bahwa Role Conflict berpengaruh positif terhadap Knowledge Hiding dengan p-value 0,000. Role Conflict tidak berpengaruh terhadap Job Performance dengan p-value -0,272. Internal Competition berpengaruh positif terhadap Knowledge Hiding dengan p-value 0,023. Internal Competition berpengaruh negatif terhadap Job Performance dengan p-value 0,000. Job Performance tidak berpengaruh terhadap Knowledge Hiding dengan p-value -0,573. Knowledge Hiding tidak memediasi hubungan Role Conflict terhadap Job Performance dengan p-value -0,685. Knowledge Hiding tidak memediasi hubungan Internal Competition terhadap Job Performance dengan p-value -0,584.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Tingginya angka turnover intention di Indonesia menjadi perhatian serius bagi perusahaan, karena dapat berdampak negatif terhadap produktivitas, stabilitas organisasi, dan biaya operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan supervisor, dukungan rekan kerja, dan kepercayaan terhadap turnover intention dengan dimediasi oleh knowledge sharing behaviour pada karyawan PT. Garuda Tawakal Abadi di Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 240 responden yang merupakan karyawan aktif perusahaan tersebut yang tersebar pada 5 kota besar di Indonesia. Data dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan supervisor dan kepercayaan tidak terbukti mampu mempengaruhi knowledge sharing behaviour, namun dukungan rekan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge sharing behaviour. Selanjutnya, dukungan supervisor, kepercayaan, maupun dukungan rekan kerja tidak terbukti berpengaruh terhadap turnover intention. Selain itu, knowledge sharing behaviour juga tidak terbukti memediasi hubungan antara dukungan supervisor, dukungan rekan kerja, dan kepercayaan terhadap turnover intention, yang berarti knowledge sharing belum mampu menjadi mekanisme penghubung yang kuat antara hubungan sosial dengan keinginan karyawan untuk bertahan dalam organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif, bagaimana meningkatkan kepercayaan antar individu, dan memperkuat dukungan antar lini organisasi guna menekan tingkat turnover intention. Diharapkan, temuan ini juga dapat menjadi referensi dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh knowledge sharing dan absorptive capacity dalam meningkatkan kinerja inovasi pada Sekolah Dasar Islam Terpadu Ulul Albab Kota Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden 62 orang. Untuk uji hipotesis digunakan metode analisis jalur (path), uji regresi secara parsial, uji signifikansi simultan, uji determinasi, dan uji sobel. Metode analisis menggunakan alat analisis dengan bantuan program IBM Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja inovasi, knowledge sharing tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap absorptive capacity, absorptive capacity tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja inovasi dan absorptive capacity tidak memediasi hubungan knowledge sharing dan kinerja inovasi.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan dan dampak variabel knowledge sharing (berbagi pengetahuan) dan absorptive capacity (kemampuan menyerap) terhadap kapabilitas inovasi individu pada kafe di Kota Tarakan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif-kausal dengan pendekatan kuantitatif melalui survei. Sampel sebanyak 90 karyawan dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan rumus dari Hair et al. Analisis data dilakukan menggunakan regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel knowledge sharing (berbagi pengetahuan) terhadap kapabilitas inovasi individu (H1), serta dari absorptive capacity (kemampuan menyerap) terhadap kapabilitas inovasi individu (H2).
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•
This research investigated the effectiveness of Pear Deck and Pocable Game in increasing students' vocabulary knowledge at SMPN 10 Tarakan. This research utilized a quasi-experimental method with a quantitative approach and collected test score data from two classes, classes VII-I (control) and VII-II (experiment), each consisting of 29 students. The results discovered that Pear Deck and Pocable Game significantly reinforced vocabulary knowledge compared to PowerPoint. The experimental class experienced a more significant increase in the average score, from 69.03 to 86.2 before treatment to 81.62 after treatment. In the control class, the average score increased from 67.31 to 78.12. These findings strengthened the significant potential of Pear Deck and Pocable Game as learning media that can encourage students to participate interactively during learning, fostering their vocabulary knowledge on pronunciation, meaning, and usage. Hence, networked technology and continuous teacher development are required to create fun and memorable English learning.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh sarana pendukung, budaya dan motivasi terhadap intensi knowledge sharing dalam implementasi e-learning pada dosen Universitas Borneo Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probabilty sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah dosen Universitas Borneo Tarakan dengan persyaratan sampel dosen aktif atau tidak sedang lanjut studi dan pernah menggunakan aplikasi BEL (borneo e-learning) dan google classroom, dengan jumlah sampel 105 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel sarana pendukung dan budaya tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi knowledge sharing dalam implementasi e-learning pada dosen Universitas Borneo Tarakan. Sedangkan, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap intensi knowledge sharing dalam implementasi e-learning pada dosen Universitas Borneo Tarakan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh coaching, knowledge sharing dan absorptive capacity terhadap kinerja inovasi, dan pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja inovasi melalui absorptive capacity pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survey, cara pengumpulan data menggunakan kuesioner google form. Metode penggambilan sampel yang digunakan adalah Teknik cluster random sampling. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diambil dari kuesioner yang disebarkan kepada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kab/Kota se-Kalimantan Utara sebanyak 270 responden. Metode yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa coaching berpengaruh positif terhadap kinerja inovasi, knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja inovasi, absorptive capacity berpengaruh positif terhadap kinerja inovasi, dan knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja inovasi melalui absorptive capacity Implikasi dalam penelitian ini memberikan saran strategis terkait upaya dalam meningkatkan kinerja inovasi, khususnya pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Provinsi Kalimantan Utara.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagi pengetahuan dan kemampuan serap terhadap inovasi produk batik. Pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei, cara mengumpulkan data menggunakan kuesioner. metode pengambilan sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh yang memakai semua jumlah sampel dalam penelitian. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan UMKM batik sebanyak 100 responden yang berisi pertanyaan secara tertulis kepada responden untuk mendapatkan informasi yang diperlukan oleh peneliti. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS ver 4). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel knowledge collecting berpengaruh signifikan terhadap kapasitas daya serap dan kapasitas daya serap berpengaruh terhadap inovasi produk sedangkan knowledge donating tidak berpengaruh signifikan terhadap kapasitas daya serap.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagi pengetahuan dan kemampuan serap terhadap inovasi produk batik. Pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei, cara mengumpulkan data menggunakan kuesioner. metode pengambilan sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh yang memakai semua jumlah sampel dalam penelitian. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan UMKM batik sebanyak 100 responden yang berisi pertanyaan secara tertulis kepada responden untuk mendapatkan informasi yang diperlukan oleh peneliti. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS ver 4). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel knowledge collecting berpengaruh signifikan terhadap kapasitas daya serap dan kapasitas daya serap berpengaruh terhadap inovasi produk sedangkan knowledge donating tidak berpengaruh signifikan terhadap kapasitas daya serap.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTHER'S KNOWLEDGE ABOUT DIARRHEA WITH THE BEHAVIOR OF HANDLING DIARRHEA IN TODDLERS UNDER TODDLER AT SEBENGKOK PUSKESMAS CITY OF TARAKAN ABSTRACT Background: Diarrhea is a condition in which individuals experience defecation with a frequency of 3 or more per day with the consistency of stools in liquid form. This is usually a symptom of a gastrointestinal infection, which is caused by a variety of bacteria, viruses and parasites. Severe diarrhea causes loss of fluids, and can cause death, especially in children and people who are malnourished or have compromised immunity. The purpose of this study was to determine the relationship between mother's knowledge about diarrhea with the behavior of handling diarrhea in toddlers under toddler at Sebengkok Puskesmas City of Tarakan. Research Method: The research design used in this research is a quantitative study with a cross sectional approach. The population in this study were mothers who brought their children who had diarrhea and a sample of 30 respondents using purposive sampling with SPSS Spearman rho analysis. Research Results: From the study, most of them had less knowledge as many as 10 people (33%). The behavior of mothers in handling diarrhea in children under five at the Sebengkok Health Center, Tarakan City, mostly had good behavior, namely 18 people (60%) where there was a significant relationship between mother's knowledge and mother's behavior, p = 0,0020,05. Discussion: Based on the results of the analysis showed that there was a significant relationship between knowledge and mother's behavior in handling diarrhea in toddlers in the working area of the Sebengkok Health Center, Tarakan City, p = 0.002. Keywords: Diarrhea, knowledge, mother, behavior, health center
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Kehamilan adalah kejadian yang normal terjadi didalam siklus kehidupan seorang wanita, sehingga penting sekali bagi seorang bidan untuk mendampingi wanita hamil agar setiap wanita hamil dapat menjalani fitrahnya dengan baik. Pengetahuan ketidaknyamanan kehamilan pada ibu hamil primigravida trimester I mempunyai peranan penting dengan persiapan ibu hamil hingga menghadapi persalinanan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui gambaran ibu hamil primigravida tentang ketidaknyamanan kehamilan trimester I di Puskesmas Karang Rejo. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah ibu hamil primigravida trimester I di wilayah Puskesmas Karang Rejo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Accidental Sampling sebanyak 135 responden, dengan pengumpulan data menggunakan kuisoner. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tingkat pengetahuan ibu hamil primigravida Puskesmas Karang Rejo menunjukan ibu yang berusia 20 tahun memiliki tingkat pengetahuan baik sebanyak 28,57% dan responden yang berusia 20-35 tahun memiliki tingkat pengetahuan baik sebanyak 30,47%. Tingkat pengetahuan ibu hamil berdasarkan pendidikan menunjukan pada kategori pendidikan dasar tingkat pengetahuan ibu dalam kategori baik sebanyak 30,33% dan 30,77% ibu dengan pengetahuan bai pada pendidikan tinggi. Responden terbanyak pada usia 20-35 tahun dan yang memiliki pendidikan tinggi. Pregnancy is a normal event that occurs in a woman's life cycle, so it is very important for a midwife to accompany pregnant women so that every pregnant woman can live her fitrah properly. Knowledge of the discomforts of pregnancy in primigravida women has an important role in preparing pregnant women for childbirth. The purpose of this study was to find out the description of primigravida pregnant women regarding the discomforts of pregnancy at the Karang Rejo Health Center. The research design used in this study is a descriptive study. The population in this study were primigravida pregnant women in the Karang Rejo Health Center area. In this study the sampling technique in this study used accidental sampling of 135 respondents, with data collection using a questionnaire. Based on the results of the study it can be concluded that the level of knowledge of primigravida pregnant women at the Karang Rejo Health Center shows that mothers aged 20 have a knowledge level of 60% in the sufficient category, mothers aged 30-35 years as much as 45% in the good category. While the level of knowledge of pregnant women based on education shows that the level of knowledge is good at the education level of SD 20%, SMP 35%, SMA 45%, D3 90% and S1 70%. Most respondents aged 20-30 years, aged 20 years had a good knowledge category and the level of knowledge based on education showed that the higher the education, the higher the level of knowledge.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel berbagi pengetahuan (knowledge sharing), kapabilitas inovasi individu terhadap kinerja karyawan (studi khusus pada café Kota Tarakan). Penelitian ini berjenis deskriptif-kausal dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dalam pengumpulan datanya. Adapun teknik dalam metode pengambilan sampel yang digunakan ialah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini ialah karyawan café di Kota Tarakan dengan jumlah total 100 orang yang telah ditentukan menggunakan rumus dari Hair et al. Dalam menganalisis data digunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dalam 2 hipotesis yang diuji yakni antara variabel berbagi pengetahuan (knowledge sharing) terhadap kinerja karyawan (H1) dan kapabilitas inovasi individu terhadap kinerja karyawan (H2).
ThesisOpen AccessMetadata saja
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini dilakukan di Koperasi Syariah BMT Al-Fath Tarakan yang berlokasi Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Sampel yang digunakan sebanyak 20 responden. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data menggunakan kuesioner dengan metode non probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel knowledge sharing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel kompensasi, komitmen organisasi, dan knowledge sharing secara simultan tidak berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja.
