Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Knowledge Management dan Learning Organization terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Taka Kabupaten Nunukan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif melalui penyebaran kuesioner kepada 65 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Management dan Learning Organization berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai. Hal ini menegaskan bahwa penerapan manajemen pengetahuan dan budaya pembelajaran organisasi mampu meningkatkan efektivitas kerja serta kinerja pegawai PDAM Tirta Taka Nunukan.
Kata kunci
Knowledge Management, Learning Organization, Kinerja Pegawai.