ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Dosen merupakan komponen penting dalam pendidikan tinggi yang berperan sebagai pendidik, pembimbing, dan fasilitator dalam proses pembelajaran. Persepsi mahasiswa terhadap dosen sangat berpengaruh terhadap kenyamanan belajar, motivasi, serta kualitas interaksi akademik yang terbentuk selama perkuliahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi mahasiswa terhadap dosen ideal pada Program Studi Pendidikan Biologi Universitas Borneo Tarakan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan grounded theory. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terbuka (mendalam) kepada mahasiswa aktif Pendidikan Biologi yang telah menempuh perkuliahan dengan lebih dari satu dosen. Penentuan informan dilakukan secara bertahap menggunakan theoretical sampling hingga mencapai kejenuhan data (theoretical saturation). Analisis data dilakukan melalui tahapan open coding, axial coding, dan selective coding berdasarkan Strauss dan Corbin. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menggambarkan karakteristik dosen ideal menurut mahasiswa yang mencakup aspek pendagogik, aspek profesional, aspek kepribadian, serta aspek sosial, sehingga dapat menjadi bahan refleksi bagi dosen dan meningkatkan mutu pembelajaran di perguruan tinggi.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Konsultasi antara mahasiswa dan dosen berperan penting dalam kelancaran bimbingan akademik, namun di Program Studi Teknik Komputer Universitas Borneo Tarakan masih dilakukan secara manual sehingga sering terkendala jadwal dan dokumentasi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem konsultasi berbasis website menggunakan framework Laravel yang terintegrasi dengan notifikasi Telegram serta dilengkapi Sistem Pendukung Keputusan metode Simple Additive Weighting untuk rekomendasi dosen pembimbing. Sistem dikembangkan menggunakan model Verification and Validation untuk memastikan kesesuaian antara kebutuhan dan hasil implementasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu membantu mengatasi permasalahan konsultasi, mempermudah pengaturan jadwal secara terstruktur, serta meningkatkan efektivitas proses bimbingan. Berdasarkan evaluasi menggunakan kuesioner, diperoleh hasil pada aspek kemudahan pengguna sebesar 93,6%, kecepatan dan ketepatan sistem sebesar 96,4%, efektivitas proses konsultasi sebesar 94,6%, tampilan dan desain sistem sebesar 88,0%, serta kepuasan pengguna sebesar 97,6%, dengan rata-rata keseluruhan sebesar 93,8% yang termasuk dalam kategori sangat baik. Selain itu, berdasarkan kuesioner evaluasi Sistem Pendukung Keputusan diperoleh nilai rata-rata sebesar 4,42 atau setara dengan 88,4% yang juga berada dalam kategori sangat baik, sehingga menunjukkan bahwa fitur rekomendasi dosen pembimbing skripsi pada aplikasi website SiKonsMa yang dikembangkan telah mampu memenuhi kebutuhan pengguna dengan baik serta memberikan tingkat kepuasan yang tinggi dalam mendukung proses konsultasi dan pengambilan keputusan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tingkat prokrastinasi akademik pada mahasiswa Pendidikan Guru Sekolah Dasar Universitas Borneo Tarakan. Pada penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan slovin sampling, namun secara teknik penetapan sampel menggunakan random sampling. Sample penelitian ini mahasiswa pendidikan guru sekolah dasar Universitas Borneo Tarakan yang tengah mengerjakan skripsi jumlah sampel sebanyak 143 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan bantuan program SPSS V26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel tingkat prokrastinasi akademik pada mahasiswa PGSD Universitas Borneo Tarakan termasuk dalam katagori tinggi 96 mahasiwa dengan persentase 67,13%, sedangkan 44 mahasiswa pada kategori sedang dengan persentase 30,77%, dan 3 mahasiswa pada kategori rendah dengan persentase 2,10%. Hal ini mengindikasikan bahwa sebagian besar mahasiswa masih memiliki kecenderungan untuk menunda penyusunan skripsi, meskipun masih dalam batas yang dapat dikendalikan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
”Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM) Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Peningkatan Kepuasan Mahasiswa Pada Perpustakaan Universitas Borneo Tarakan” ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Total Quality Management (TQM) dan kualitas pelayanan terhadap tingkat kepuasan mahasiswa pada perpustakaan Universitas Borneo Tarakan. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peran perpustakaan sebagai pusat layanan informasi akademik serta meningkatnya jumlah pengunjung perpustakaan dari tahun ke tahun, namun belum adanya kajian yang mengukur sejauh mana TQM dan kualitas layanan memengaruhi kepuasan mahasiswa sebagai pengguna layanan perpustakaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 150 responden yang merupakan mahasiswa pengunjung perpustakaan lebih dari tiga kali. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Total Quality Management (TQM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa sebagai pengguna layanan perpustakaan. Selain itu, kualitas pelayanan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa sebagai pengguna layanan perpustakaan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan mutu layanan dan perbaikan berkelanjutan dalam pengelolaan perpustakaan menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan pengguna. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi pengelola perpustakaan dalam meningkatkan kualitas layanan serta mendukung pengembangan strategi manajemen mutu di lingkungan Universitas Borneo Tarakan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Tingkat pengangguran di Indonesia menjadi tantangan utama bagi pertumbuhan ekonomi, dan pengembangan kewirausahaan di kalangan mahasiswa bisa menjadi solusi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Borneo Tarakan, dengan pendekatan Theory of Planned Behavior (TPB), yang melibatkan sikap, norma subjektif, kontrol perilaku, dan pendidikan kewirausahaan. Metode yang digunakan adalah survei dengan kuesioner kepada 350 mahasiswa, yang dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha, dan pendidikan kewirausahaan memperkuat kontrol perilaku mahasiswa, yang meningkatkan niat mereka untuk berwirausaha. Temuan ini menegaskan pentingnya pendidikan kewirausahaan dalam membangun jiwa kewirausahaan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh sarana pendukung, budaya dan motivasi terhadap intensi knowledge sharing dalam implementasi e-learning pada dosen Universitas Borneo Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probabilty sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah dosen Universitas Borneo Tarakan dengan persyaratan sampel dosen aktif atau tidak sedang lanjut studi dan pernah menggunakan aplikasi BEL (borneo e-learning) dan google classroom, dengan jumlah sampel 105 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel sarana pendukung dan budaya tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi knowledge sharing dalam implementasi e-learning pada dosen Universitas Borneo Tarakan. Sedangkan, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap intensi knowledge sharing dalam implementasi e-learning pada dosen Universitas Borneo Tarakan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Evaluasi penangkal petir menggunakan metode sudut proteksi pada Gedung Rusunawa Universitas Borneo Tarakan, petir external pada Gedung Rusunawa Universitas Borneo Tarakan dan dapat mencegah sambaran petir dengan cara batang elektroda ditancap ketanah dengan panjang elektroda batang 2 m atau sering disebut metode tancap yang ada pada Gedung Rusunawa Universitas Borneo Tarakan. Dengan menggunakan satu metode yaitu metode sudut proteksi adapun hasil data yang diukur dilapangan beserta hasil perhitungan data yang diperoleh adalah sebagai berikut: Data lapangan 0,42 ohm, Data hasil perhitungan terbagi dua yaitu: Data perhitungan menurut data lapangan sebesar (5,715 ohm) dan data perhitungan menurut SNI sebesar (0,02 ohm), data hari guruh selama 12 bulan dengan hasil perhitungan terdapat hasil 10,32 km¬¬¬2/tahun, indeks bahaya sambaran petir pada tabel 2.5 dengan hasil yang diperoleh (12), data curah hujan dengan dengan hasil perhitungan sebesar 8,37 km2/tahun, menghitung area proteksi (Ac) pada gedung yaitu: Atap tengah 58 227,14 km2 dan Atap samping 55 236,47 km2, rata-rata sambaran petir pertahun: Atap tengah 0,60 sambaran petir pertahun, dan Atap samping 0,57 sambaran petir pertahun, menghitung efisiensi sambaran petir: Atap tengah gedung 0,83%, dan Atap samping 0,82%.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2020•
ABSTRAK Pengaruh Kebutuhan Prestasi Kerja, Kebutuhan Afiliasi dan Kebutuhan Kekuasaan terhadap Kinerja Pegawai Universitas Borneo Tarakan Gita Windasari (Nurul Hidayat, S.E., M.Sc., Ph.D) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh kebutuhan prestasi kerja, kebutuhan afiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan Universitas Borneo Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode angket atau kuesioner. Pengaruh secara parsial diperoleh hasil yaitu Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dan teknik slovin maka didapatkan 227 orang responden dari karyawan yakni dosen dan tenaga kependidikan Universitas Borneo Tarakan. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program spss terlihat terdapat pengaruh yang positif dari variabel kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja pegawai di Universitas Borneo Tarakan, Hasil pengujian menunjukkan bahwa kebutuhan prestasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, sehingga semakin tinggi kebutuhan prestasi kerja pegawai Universitas Borneo Tarakan, maka semakin tinggi pula kinerja pegawainya, kemudian kebutuhan afiliasi berpengaruh positif terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi kebutuhan afiliasi pegawai Universitas Borneo Tarakan, maka semakin tinggi pula kinerja pegawainya dan kebutuhan kekuasaan berpengaruh positif terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi kebutuhan kekuasaan pegawai Univeristas Borneo Tarakan, maka semakin tinggi pula kinerja pegawainya. Kata Kunci : Kebutuhan Prestasi Kerja, Kebutuhan Afiliasi, Kebutuhan kekuasaan, Pegawai Universitas Borneo Tarakan. ABSTRACT Pengaruh Kebutuhan Prestasi Kerja, Kebutuhan Afiliasi dan Kebutuhan Kekuasaan terhadap Kinerja Pegawai Universitas Borneo Tarakan Gita Windasari (Nurul Hidayat, S.E., M.Sc., Ph.D) The purpose of this research is to know and explain how much impact of work achievement needs, the needs of affiliates, and the needs of power to the performance of employees of Borneo Tarakan University . This study used a quantitative approach with a poll method or questionnaire. The effect is partially obtained by the results of sampling techniques conducted by purposive sampling techniques and techniques Slovin then obtained 227 respondents from employees who are lecturers and educational personnel of the University of Borneo Tarakan. The hypothesis test was subsequently conducted using a double linear regression model with T-Test with the help of the SPSS program. Results of multiple regression analysis with T-tests (partial) with the help of SPSS program seen there is a positive influence of variables of achievement needs, the needs of the Affiliate and the needs of power to the performance of employees at the Borneo Tarakan University, the test results showed that the needs of achievement positively affect the employee's performance, so that the higher needs of work achievement employees of Borneo Tarakan University, so the higher the needs of the Affiliate Borneo Tarakan University, the higher the performance of its employees and the needs of power has a positive effect on the performance, so the higher the need of power officer of the Borneo Tarakan University, then the higher the performance of its employees. Keywords: The Need of Achievement, The Need of Power, The Needs of Affiliation, The Performance of Employees, Borneo Tarakan University.
