ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya insentif pajak sebagai kebijakan fiskal pemerintah yang diharapkan dapat mendukung perkembangan UMKM sekaligus mendorong kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan insentif pajak terhadap keberlangsungan usaha UMKM di Kota Tarakan dengan kepatuhan wajib pajak sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 UMKM yang memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) di Kota Tarakan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS versi 4.1.1.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan insentif pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan usaha UMKM, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Namun, kepatuhan wajib pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan usaha dan tidak terbukti memediasi hubungan antara insentif pajak dengan keberlangsungan usaha UMKM. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa manfaat insentif pajak lebih dominan dirasakan secara langsung oleh UMKM dalam menjaga keberlanjutan usahanya dibandingkan melalui peningkatan kepatuhan pajak.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Keberadaan tenaga kerja kesehatan memegang peran penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal. Namun diberbagai daerah di Indonesia, termasuk Kabupaten Tanah Tidung di Provinsi Kalimantan Utara, tedapat kekurangan signifikan dalam jumlah tenaga kerja kesehatan. Hal ini menjadi tantangan besar bagi sistem kesehatan pada daerah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan pada tenaga kerja kesehatan di Kabupaten Tana Tidung Provinsi Kalimantan Utara, dengan studi kasus UPT. Puskesmas Sesayap Hilir. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dan kuantitatif (mix method). Metode kuantitatif merupakan penelitian yang dilakukan berdasarkan perhitungan pembobotan sebagai dasar analisis dan data diolah dengan program SPSS Versi 27. Penggunaan metode kualitatif dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para pegawai tenaga kesehatan yang ada di UPT. Puskesmas Sesayap Hilir, Kabupaten Tana Tidung, Provinsi Kalimantan Utara. Hasil penelitian menyatakan infrastruktur kesehatan dan aksesibilitas secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap tenaga kerja kesehatan. Sedangkan insentif dan remunerasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap tenaga kerja kesehatan. Secara simultan, infrastruktur kesehatan, insentif dan remunerasi dan aksesibilitas mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap tenaga kerja kesehatan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja, lingkungan kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan di bagian face back PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian face back PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan yang berjumlah 92 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Adapun hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid 19 (Studi pada PT. pelabuhan indonesia (Persero) Cabang Kota Tarakan). Pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Cabang Kota Tarakan yang berjumlah 77 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16. Adapun hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini untuk memberikan pengaruh insentif (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), pengaruh stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dan pengaruh kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. FIFGROUP Tarakan. Populasi dalam penelitian ini adalah 80 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel acak sederhana atau disebut juga sampel jenuh, dalam penelitian ini jumlah indikator sebanyak 16 butir. Jadi jumlah sampel yang diambil adalah seluruh karyawan sebanyak 80 karyawan PT.FIFGROUP Tarakan. Data olah dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa insentif (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.FIFGROUP Tarakan. Jika perusahaan memberikan tambahan insentif maka kinerja semakin baik. Stres kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.FIFGROUP Tarakan. Jadi, apabila karyawan dalam kondisi stres ataupun tidak dalam bekerja maka kinerja teteap baik. Kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan t erhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.FIFGROUP Tarakan. Menunjukkan apabila bonus yang diberikan sesuai dengan hasil pencapaian maka kinerja akan semakin baik.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengujui pengaruh insentif pajak terhadap pendapatan UMKM pada di masa pandemi covid-19 di Kota Tarakan. Dalam menghadapi tekanan ekonomi yang sulit akibat dampak pandemi covid-19 pemerintah mengeluarkan berbagai kebijakan khususnya bagi pelaku usaha UMKM agar mampu bertahan dan menjaga keberlangsungan usahanya. Salah satunya adalah dengan memanfaatkan insentif pajak yang diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 86/PMK.03/2020. Adapun insentif yang di berikan ialah insentif PPh pasal 21, insentif final UMKM, PPh pasal 22 impor, PPh pasal 25, dan insentif PPN. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 86 UMKM yang menerima insentif pajak PMK/86/2020. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan memperhatikan nilai koefisien regresi, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan dan pembahasan sebagian besar sampel menunjukkan pendapatan yang stabil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif pajak berpengaruh positif terhadap pendapatan UMKM pada masa pandemi covid-19.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Pada Undang-Undang No 32 Tahun 2004 dijelaskan bahwa pembangunaan daerah sangat memegang peran penting dalam pembangunan nasional. Satu diantara beberapa tujuan dari pembangunan daerah yaitu untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat, Sektor pertanian memiliki peran yang sangat penting dalam proses pembangunan nasional. Salah satu sektor yang dapat dikembangkan untuk mendukung pembangunan nasional khususnya di Provinsi Kalimantan Utara yaitu sub sektor tanaman pangan. melihat potensi lahan yang besar yang ada di Provinsi Kaltara dan memiliki nilai ekonomis dan nilai tambah yang lebih tinggi dibandingkan dengan komoditas lainnya menjadikan tanaman pangan sangat familiar dan banyak dibudidayakan masyarakat petani di Kaltara. Penelitian ini dilatar belakangi atas keinginanan menjawab dua pertanyaan terkait komoditas unggulan dan prioritas insentif pertanian, Pertama komoditas tamanan pangan apa yang menjadi komoditas unggulan dan kedua menentukan urutan prioritas insentif pertanian. Penelitian ini dilaksanakan di Provinsi Kaltara pemilihan lokasi ini dilakukan secara sengaja (purposive) menggunakan data primer dan data sekunder penelitian ini menggunakan pendekatan metode analisis Location Quotient, Metode Perbandingan Ekponensial, dan Interpretative Structural Modelling. Hasil dari penelitian ini Pertama komoditas basis tanaman pangan di Provinsi Kaltara urutan 1 Ubi Kayu, 2 Padi, 3 Kedelai dan komoditas unggulan tanaman pangan di Provinsi Kaltara urutan 1 Padi, 2 Ubi Kayu, 3 Kedelai. Kedua, urutan prioritas insentif pertanian terbagi menjadi dua level, Level 1 terdiri atas: (1) Keringanan Pajak Bumi dan Bangunan; (2) Pengembangan Infranstruktur Pertanian; (3) Pembiayaan Penelitian dan Pengembangan Benih dan Varietas Unggul; (4) Kemudahan Dalam Mengakses Informasi dan Teknologi; (5) Penyediaan Sarana dan Prasarana Budidaya Pertanian; (6) Jaminan Penerbitan Sertifikat Bidang Tanah Pertanian Pangan Melalui Pendaftaran Tanah Secara Sporadik dan Sistematik; (7) Penyediaan Bantuan Modal atau Kredit Usaha dan Bimbingan atau Pendampingan Usaha Budidaya Pertanian. Level 2 Penghargaan bagi Petani Berprestasi Tinggi. Kata Kunci: Komoditas Unggulan,Insentif Pertanian,LQ,MPE,ISM
