Pengaruh Jam Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Cabang Kota Tarakan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid 19 (Studi pada PT. pelabuhan indonesia (Persero) Cabang Kota Tarakan). Pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Cabang Kota Tarakan yang berjumlah 77 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16. Adapun hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.