ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja perusahaan dan masa jabatan terhadap kompensasi Chief Executive Officer (CEO) pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018–2023. Kinerja perusahaan diukur menggunakan Return on Assets (ROA), sedangkan masa jabatan dihitung berdasarkan jumlah tahun CEO menjabat dalam perusahaan. Kompensasi CEO mencakup total remunerasi yang diterima selama satu tahun buku. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi CEO, sedangkan masa jabatan tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemberian kompensasi lebih dipengaruhi oleh hasil kinerja keuangan perusahaan daripada lamanya masa jabatan CEO.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja Perumda Tarakan Media Telekomunikasi menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode Balanced Scorecard mengukur kinerja perusahaan dari sisi keuangan dan sisi non- keuangan perusahaan. Metode Balanced Scorecard memiliki 4 (empat) perspektif dalam mengukur kinerja perusahaan yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan data primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Perumda Tarakan Media Telekomunikasi diukur menggunakan Balanced Scorecard pada perspektif keuangan menunjukkan kinerja yang buruk karena ROA dan ROE jauh dibawah standar, perspektif pelanggan menunjukkan hasil yang memuaskan karena tingkat kepuasan pelanggan baik, perspektif proses bisnis internal menunjukkan kinerja yang kurang efektif, dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran menunjukkan kinerja yang kurang baik karena produktivitas karyawan mengalami fluktuasi.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, kinerja perusahaan, pertumbuhan penjualan, dan pengaruh CEO atas dewan terhadap kompensasi CEO pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Data penelitian diambil dari laporan keuangan dan tahunan 70 perusahaan dengan total 280 observasi. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dengan bantuan aplikasi SPSS Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan, dan pengaruh CEO atas dewan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kompensasi CEO, sementara kinerja perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini memberikan kontribusi bagi kebijakan kompensasi yang adil dan efektif.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini menguji pengaruh kinerja perusahaan, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap kompensasi CEO pada perusahaan LQ45 BEI periode 2019-2022. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data sekunder dikumpulkan dari laporan keuangan 35 perusahaan yang dipilih dengan purposive sampling. Variabel independen meliputi kinerja perusahaan (ROA, ROE, Tobin’s Q), ukuran perusahaan (total aset), dan leverage (rasio utang terhadap aset), sedangkan kompensasi CEO sebagai variabel dependen. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi CEO, sementara kinerja perusahaan dan leverage tidak berpengaruh signifikan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis proporsi dewan direksi Wanita dan pengaruhnya terhadap kinerja Perusahaan di Indonesia pada Perusahaan infrastruktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2016-2023. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan metode purposive sampling yang diperoleh sebanyak 10 perusahaan sehingga diperoleh 80 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan aplikasi stata versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan keragaman gender di dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, kenanekaragaman gender dalam manajamen puncak tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, dan keberagaman gender pada pemegang saham juga tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Tata Kelola Perusahaan terhadap Kompensasi Chief Executive Officer (CEO) pada Perusahaan Sektor Pertambangan Minyak, Gas dan Batubara di BEI Periode 2019-2022. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder yang diperoleh dari Website Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling yang diperoleh sebanyak 38 perusahaan sehingga diperoleh 152 observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan perhitungan regresi data panel dengan menggunakan aplikasi STATA versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan ukuran dewan direksi berpengaruh terhadap kompensasi chief executive officer (CEO) dan independensi dewan tidak berpengaruh terhadap kompensasi chief executive officer (CEO).
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•
Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tarakan menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode Balanced Scorecard mengukur kinerja perusahaan dari sisi keuangan dan sisi non-keuangan perusahaan. Metode Balanced Scorecard memiliki 4 (empat) perspektif dalm mengukur kinerja perusahaan yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan data primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja PDAM Kota Tarakan diukur menggunakan Balanced Scorecard pada perspektif keuangan menunjukkan kinerja yang buruk karena ROI dan ROE jauh dibawah standar, perspektif pelanggan menunjukkan hasil yang memuaskan karena tingkat kepuasan pelanggan dan kemampuan menarik pelanggan baru baik, perspektif proses bisnis internal menunjukkan kinerja yang baik karena inovasi; kualitas, kuantitas, dan kontinuitas air; serta lama penanganan pengaduan mendapatkan hasil yang baik, dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran menunjukkan kinerja yang memuaskan karena hasil dari tingkat kepuasan pegawai baik.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keragaman dewan terhadap kinerja perusahaan dengan tingkat kepemilikan institusional sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2021. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah keragaman dewan dan kepemilikan institusional. Sedangkan, variabel dependen penelitian ini adalah kinerja perusahaan. Teknik pemilihan sampel menggunakan teknik purpoosive sampling dengan total sampel 15 perusahaan. Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi data panel dengan model fixed effect model menggunakan aplikasi STATA MP17. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman dewan berpengaruh secara positif terhadap kinerja perusahaan, dan pengaruh keragaman dewan terhadap kinerja perusahaan menjadi lebih signifikan ketika tingkat kepemilikan institusional rendah.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2021•
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan terkonsentrasi, dewan komisaris independen dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 38 perusahaan, sehingga diperoleh data sebanyak 190 observasi (38 perusahaan x 5 tahun). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan terkonsentrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2020•
ABSTRAK PENGARUH PENERAPAN CUSTOMER RELATIONSHIP DAN WAREHOUSE MANAGEMENT SYSTEM TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) di kota Tarakan) SALMIAH1 NURUL HIDAYAT S.E.,M.Sc.,Ph.D2 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran customer relationship dan warehouse management system terhadap kinerja perusahaan di PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) di kota Tarakan.Ukuran sampel yang diambil sebanyak 80 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner penelitian dimana data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunkan teknik analisis regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa customer relationship memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja perusahaan serta warehouse management system juga memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja perusahaan.
