Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis proporsi dewan direksi Wanita dan pengaruhnya terhadap kinerja Perusahaan di Indonesia pada Perusahaan infrastruktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2016-2023. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan metode purposive sampling yang diperoleh sebanyak 10 perusahaan sehingga diperoleh 80 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan aplikasi stata versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan keragaman gender di dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, kenanekaragaman gender dalam manajamen puncak tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, dan keberagaman gender pada pemegang saham juga tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan.