ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT. Krist Inti Perkasa Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui teknik pengamatan, yang mencakup penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu dengan memilih seluruh anggota populasi sebagai sampel dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan pada bagian produksi PT. Krist Inti Perkasa Kota Tarakan. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda serta uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Krist Inti Perkasa Kota Tarakan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pengawasan, dan keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahtra Indah Jaya Kabupaten Bulungan. Jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei dan untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 68 karyawan, metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh sebanyak 68 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t menggunakan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa nilai t hitung > t tabel yaitu (3,014 > 1,997) dan nilai signifikan t ( 0,003 0,05) artinya kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel (2,995 > 1,997) dan nilai signifikan t (0,024 0,05) artinya pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel (2,913 > 1,997) dan nilai signifikan t (0,001 0,05) artinya keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bandang Mining Coal (BMC) Site Malinau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengumpulan data dengan pengamatan (kuesioner dan wawancara). Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 119 karyawan PT Bandang Mining Coal (BMC) Site Malinau dengan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya semakin baik penerapan program K3 pada perusahaan maka kinerja karyawan akan meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik disiplin kerja karyawan maka kinerja juga akan meningkat.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi, budaya organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Idec Abadi Wood Industries Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengumpulan data dengan pengamatan (kuesioner dan wawancara). Sampel penelitian diambil dengan menggunakan probability sampling. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling (sampel acak sederhana) dengan jumlah sampel sebanyak 230 karyawan pada bagian produksi PT. Idec Abadi Wood Industries Kota Tarakan. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model analisis regresi berganda dan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS. Hasil membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keselamatan, kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTRACAWOOD MANUFACTURING TARAKAN Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Intracawood Manufacturing Tarakan yang berlokasi di Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode angket atau kuesioner. Pada penelitian ini untuk metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 95 karyawan adapun jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan rumus slovin. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, regresi linier berganda, uji asumsi klasik dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, dan pengujian hipotesis uji parsial (t). Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
