ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
PENGARUH KINERJA PENYULUH PERTANIAN TERHADAP PERILAKU PETANI SAYURAN DI KOTA TARAKAN Abstrak Peningkatan kapasitas petani dalam aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan dapat dipengaruhi oleh peran penyuluh pertanian. Namun, keterbatasan jumlah penyuluh di Kota Tarakan menyebabkan penyuluh harus membina 200 kelompok tani sayuran yang tersebar dibeberapa wilayah sekaligus, sehingga berpotensi memengaruhi efektivitas penyuluhan yang diberikan kepada petani. Kinerja penyuluh yang baik diharapkan mampu meningkatkan kepuasan petani serta mendorong perilaku petani yang lebih baik dalam menjalankan usahatani sayuran. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sistem penyuluhan pertanian di Kota Tarakan serta menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung kinerja penyuluh pertanian terhadap perilaku petani sayuran melalui kepuasan petani sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Kota Tarakan, Provinsi Kalimantan Utara. Sampel penelitian berjumlah 100 petani sayuran yang dipilih menggunakan teknik quota sampling. Analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif dan Structural Equation Modelling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sistem penyuluhan pertanian di Kota Tarakan telah berjalan cukup baik dan sesuai dengan konsep teoritis, yang mencakup sasaran penyuluhan, tenaga, kelembagaan, metode dan teknik, kebijakan, serta materi penyuluhan; (2) Kinerja penyuluh pertanian berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku petani sayuran dan kepuasan petani sayuran dengan nilai koefisien masing-masing sebesar 0,628, t-statistik 7,742, dan p-value 0,000 dan 0,643, t-statistik 10,919, dan p-value 0,000; (3) Kepuasan petani sayuran berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku petani sayuran dengan nilai koefisien sebesar 0,254, t-statistik 2,290, dan p-value 0,022; (4) Kinerja penyuluh pertanian berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku petani sayuran melalui kepuasan petani, peran variabel mediasi menunjukkan koefisien sebesar 0,163, t-statistik 2,396, dan p-value 0,017. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja penyuluh pertanian yang baik, berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan petani dan mendorong perilaku petani yang lebih baik dalam menjalankan usahatani sayuran.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis proporsi dewan direksi Wanita dan pengaruhnya terhadap kinerja Perusahaan di Indonesia pada Perusahaan infrastruktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2016-2023. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan metode purposive sampling yang diperoleh sebanyak 10 perusahaan sehingga diperoleh 80 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan aplikasi stata versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan keragaman gender di dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, kenanekaragaman gender dalam manajamen puncak tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, dan keberagaman gender pada pemegang saham juga tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Intisari — Tenaga listrik merupakan salah satu kebutuhan utama dalam kehidupan masyarakat untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dan mendukung kehidupan sehari-hari. PT. PLN merupakan perusahaan yang bertanggung jawab dalam memenuhi kebutuhan energi listrik tersebut, namun dalam proses menjalankan tugasnya, PT. PLN menghadapi banyak tantangan teknis dan operasional. Salah satu tantangan utamanya adalah melindungi infrastruktur kelistrikan seperti trafo, switchgear, dan kabel dari lonjakan tegangan yang dapat merusaknya. Lonjakan tegangan ini dapat disebabkan oleh banyak faktor, antara lain petir, gangguan jaringan listrik, dan pengoperasian alat berat. Oleh karena itu, perlu diketahui secara menyeluruh mengenai kinerja alat proteksi petir pada jaringan distribusi 20 kV di PT. PLN Tarakan. Dalam skripsi ini akan mengkaji dan menganalisis kerja dari arrester serta jarak maksimum arrester. Metode yang digunakan dalam skripsi ini metode Koordinasi Isolasi. Penempatan lightning arrester dapat mempengaruhi kinerja lightning arrester tersebut dalam memproteksi trafo pada gardu distribusi Tingkat kegagalan proteksi arrester sangat tergantung dari TID peralatan, tegangan kerja lightning arrester dan lokasi penempatan arrester itu sendiri. Dari hasil perhitungan dan analisis data menunjukkan bahwa pada jaringan 20 kV penyulang 5 PT.PLN Tarakan, TID transformator sebesar 5 kA dengan 125 kV, karakteristik kerja arrester dengan tegangan pengenal 24 kV, tegangan pelepasan 87 kV serta arus pelepasan sebesar 5 kA dengan tingkat perlindungan 95,7 kV. Hal ini sesuai dengan SPLN 7: 1978 yang menetapkan tingkat isolasi dasar transformator dan penangkal petir. Sedangkan dari hasil perhitungan untuk jarak penempatan arrester terhadap transformator tidak boleh melebihi 2,745 meter dan hasil dari analisis skripsi adalah sekitar 1,8-2,4 meter.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bandang Mining Coal (BMC) Site Malinau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengumpulan data dengan pengamatan (kuesioner dan wawancara). Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 119 karyawan PT Bandang Mining Coal (BMC) Site Malinau dengan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya semakin baik penerapan program K3 pada perusahaan maka kinerja karyawan akan meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik disiplin kerja karyawan maka kinerja juga akan meningkat.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•
Analisis Penerapan Du Pont System Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan Plastik dan Kemasan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016- 2020 (Studi Pada PT. Tunas Alfin Tbk Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016- 2020) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan pada PT. Tunas Alfin Tbk dan membandingkan antara rasio rata- rata keuangan yang dihasilkan oleh perusahaan dengan rasio rata- rata industri yang menggunakan analisis penerapan Du Pont System. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan sumber data sekunder yang di peroleh dari Bursa Efek Indonesia dengan teknik pengumpulan data berupa dokumentasi. Objek penelitian ini dipilih berdasarkan teknik non probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja PT. Tunas Alfin Tbk berdasarkan Total Aset Turnover , dalam menghasilkan penjualan dari total aktiva yang digunakan masih sangat rendah (Kurang baik) yang dibuktikan nilai rata- rata pada TATO yaitu sebesar 0,72 yang berada di bawah rata- rata industri. Kinerja PT. Tunas Alfin Tbk dalam berdasarkan Net Profit Margin memperoleh laba atas penjualan masih sangat rendah (Kurang baik) dengan nilai rata- rata NPM yang masih di bawah rata- rata industri yaitu sebesar 3,78%. Kemudian, kinerja keuangan PT. Tunas Alfin Tbk berdasarkan Analisis Du Pont System (ROI) masih sangat rendah dan di bawah rata- rata industri yaitu sebesar2,74%, yang menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba atas aset yang digunakan masih snagat rendah (kurang baik).
