ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•
PENGARUH MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PADA UPTD. SAMSAT KOTA TARAKAN Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai PTT pada UPTD. SAMSAT Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 43 kinerja pegawai PTT pada UPTD. SAMSAT Kota Tarakan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang artinya semakin baik motivasi yang di berikan atasan maka akan baik pula kinerja pegawai, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang berarti semakin baik fasilitas kerja yang di berikan maka akan baik pula kinerja pegawai.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja perusahaan dan masa jabatan terhadap kompensasi Chief Executive Officer (CEO) pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018–2023. Kinerja perusahaan diukur menggunakan Return on Assets (ROA), sedangkan masa jabatan dihitung berdasarkan jumlah tahun CEO menjabat dalam perusahaan. Kompensasi CEO mencakup total remunerasi yang diterima selama satu tahun buku. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi CEO, sedangkan masa jabatan tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemberian kompensasi lebih dipengaruhi oleh hasil kinerja keuangan perusahaan daripada lamanya masa jabatan CEO.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Fortunesius Nusantara (PFN) bagian rental unit alat berat Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 51 karyawan PT. Putra Fortunesius Nusantara (PFN) bagian rental unit alat berat Kota Tarakan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang artinya semakin baik program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang diberikan perusahaan maka akan semakin baik pula kinerja yang akan di berikan karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang berarti semakin tinggi tingkat kedisiplinan yang dimiliki karyawan maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Kinerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Disiplin Kerja
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE) TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN) (Studi empiris: Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan perusahaan terhadap penetuan opini audit going concern pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 59 perusahaan yang memenuhi kriteria sehingga total sampel untuk empat tahun periode penelitian yaitu 236 sampel. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan tahun 2020-2023 yang dapat diakses melalui website resmi Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis regresi logistik. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan aplikasi (SPSS) Statistical Proudct and Service Solution, Versi 24. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap opini audit going concern pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023. Kata kunci: Kinerja Keuangan Perusahaan Berpengaruh Positif Terhadap Opini Audit Going Concern.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT. Krist Inti Perkasa Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui teknik pengamatan, yang mencakup penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu dengan memilih seluruh anggota populasi sebagai sampel dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan pada bagian produksi PT. Krist Inti Perkasa Kota Tarakan. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda serta uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Krist Inti Perkasa Kota Tarakan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•
ABSTRAK PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA BAHAGIA PERMAI DESA ANTUTAN KABUPATEN BULUNGAN Jumardi k Nurjannatul Hasanah, S.E., M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh kesehatan keselamatan kerja (K3), lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prima Bahagia Permai Desa Antutan Kabupaten Bulungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan pada PT. Prima Bahagia Permai Desa Antutan Kabupaten Bulungan. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS menunjukkan bahwa kesehatan keselamatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Prima Bahagia Permai Desa Antutan Kabupaten Bulungan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Firm Size dalam memoderasi keuangan terhadap harga saham pada sektor perbankan di BEI periode 2016-2010. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan sebanyak 25 perusahaan dengan jumlah observasi sebanyak 125. Alat analisis yang digunakan uji asumsi klasik, regresi berganda dan uji regresi moderasi menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan yang diukur dengan variabel ROA dan NPM tidak berpengaruh terhadap harga saham, namun EPS berpengaruh terhadap harga saham. Firm sizetidak mampu memoderasi pengaruh kinerja keuangan yang diukur dengan variabel NPM dan Firm size tidak mampu memoderasi pengaruh kinerja keuangan yang diukur dengan variabel EPS. Sedangkan Firm size mampu memoderasipengaruh kinerja keuangan yang diukur dengan variabel ROA yang memperkuat pengaruh terhadap harga saham dikarenakan berperan sebagai variabel moderasi murni.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2020•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Di Kota Tarakan Nur Alfiani Ulfa (Nurul Hidayat, S.E., M.Sc., Ph.D) Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh pendidikan, pengalaman dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero Unit Khusus Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode angket atau kuesioner. Pengaruh secara parsial diperoleh hasil yaitu Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sample sebanyak 73 karyawan. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program spss terlihat terdapat pengaruh yang negatif dari variabel pendidikan terhadap kinerja, pengalaman berpengaruh negatif terhadap kinerja dan penempatan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero Unit Khusus Tarakan.
