Temukan karya ilmiah tepercaya dalam satu pencarian
Jelajahi skripsi, tesis, artikel, buku, bahan ajar, data penelitian, dan koleksi digital sesuai kebijakan akses institusi.
Statistik jenis karya
Jumlah record publik berdasarkan jenis atau koleksi karya.
Jelajah repositori
Masuk melalui jalur yang paling sesuai.
Publikasi terbaru
Lihat semuaPENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SISTEM MERIT MELALUI PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (Studi Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Se-Provinsi Kalimantan Utara)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement dan Sistem Merit terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), dengan Pengembangan Kompetensi sebagai var…
PERAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BORNEO TARAKAN DENGAN PENDEKATAAN THEORY PLANNED OF BEHAVIOR
Tingkat pengangguran di Indonesia menjadi tantangan utama bagi pertumbuhan ekonomi, dan pengembangan kewirausahaan di kalangan mahasiswa bisa menjadi solusi. Penelitian ini bertujuan untuk m…
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT BELI ULANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN (Studi pada Pelanggan Produk HNI di Business Center Tarakan 2)
Hingga saat ini kualitas produk, citra merek, electronic word of mouth (e-WOM), dan kepuasan pelanggan mempunyai peran yang penting pada minat beli ulang. Penelitian ini bertujuan untuk meng…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN UTARA
Tesis ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pada penelitian ini menggunakan…
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN UTARA)
Setiap instansi pemerintah akan selalu dituntut untuk memberikan pelayanan yang maksimal bagi masyarakat, hal demikian tentunya juga berlaku pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan …
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA TARAKAN)
Lingkungan kerja dan kompensasi merupakan dua faktor penting yang berperan dalam menentukan kinerja karyawan. Kedua faktor ini tidak hanya berpengaruh secara langsung, tetapi juga dapat meme…
Paling banyak diunduh
Hanya unduhan manusia; crawler tidak dihitung.