Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Subjek: Prisma
DaftarKartu
ThesisOpen AccessMetadata saja

PERAN BIG DATA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN: SEBUAH KAJIAN LITERATUR SISTEMATIS

2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Big Data dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan melalui pendekatan Systematic Literature Review. Studi ini menggunakan pedoman PRISMA untuk menyeleksi serta mensintesis 38 artikel ilmiah yang relevan dari database bereputasi pada periode 2020–2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tren kajian Big Data dalam pelaporan keuangan mengalami peningkatan signifikan dan berkembang dari pendekatan konseptual menuju empiris dan integratif dengan teknologi seperti Artificial Intelligence dan Accounting Information System. Selain itu, Big Data terbukti memiliki peran dalam Meningkatkan kualitas pelaporan keuangan melalui peningkatan akurasi, transparansi, ketepatan waktu, serta kemampuan deteksi fraud. Namun demikian, efektivitas implementasi Big Data dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu sistem informasi akuntansi, kompetensi sumber daya manusia, kesiapan teknologi, serta dukungan organisasi. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa Big Data merupakan sumber daya strategis yang mampu meningkatkan kualitas pelaporan keuangan, meskipun keberhasilannya sangat bergantung pada kesiapan dan kesesuaian kondisi organisasi dalam mengelola teknologi tersebut

0 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessMetadata saja

PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW MODEL PRISMA

2025•

Penelitian tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengeksplorasi dampak peran gaya kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan kinerja pegawai menggunakan systematic literature review model prisma, Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan menganalisis data memanfaatkan aplikasi NVIVO 14, Adapun sumber data diperoleh dari data based scopus secara online dengan rentang waktu pencarian dari tahun 2014 sampai tahun 2024 atau 10 (sepuluh) tahun terakhir, identifikasi awal menampilkan 956 artikel kemudian dilakukan pembatasan secara otomatis dengan menentukan tahun 2014-2024 dan menentukan tipe,kata kunci,Bahasa dan subjek area diperoleh 142 artikel, secara otomatis 814 artikel tereliminasi, kemudian peneliti melakukan penyaringan untuk memperoleh artikel yang sesuai dengan tema penelitian diperoleh sebanyak 50 (lima puluh) artikel yang layak dan kemudian disertakan dalam penelitian ini, dan 92 artikel tereliminasi. Dari analisis data yang dilakukan untuk membuktikan hipotesis dan menjawab pertanyaan dalam penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa Peran gaya kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif, signifikan dan berhubungan langsung dengan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan teori praktek Manajemen Sumberdaya Manusia khususnya terkait peran gaya kepemimpinan transformasional dalam upaya peningkatan kinerja pegawai berkelanjutan.

0 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail