Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kela II A Tarakan yang berhumlah 78 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Tarakan. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja.