Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada PT. Bonanza Pratama Abadi Kota Kota Tarakan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengukuran variabel penelitian menggunakan skala Likert untuk setiap pernyataan dari indikator variabel. Teknik analisa data menggunakan analisis linear berganda dan uji-t yang diolah menggunakan program SPSS Versi 22.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.