Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian perawatan di PT. Mulia Agro Utama Kecamatan Tana Lia Kabupaten Tana Tidung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara. Pada penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian perawatan di PT. Mulia Agro Utama Kecamatan Tana Lia Kabupaten Tana Tidung yang berjumlah 57 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dan uji t (parsial) yang didukung dengan bantuan aplikasi program SPSS versi 25.0. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan artinya dalam kondisi tingginya beban kerja maka kinerja karyawan akan mengalami penurunan dan sebaliknya jika beban kerja menurun maka akan meningkatkan potensi kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan artinya semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka kinerjanya juga akan meningkat.