Abstrak
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA PT. INTRACA HUTANI LESTARI DI KABUPATEN TANA TIDUNG PADA MASA PANDEMI COVID-19 Oktaviani Widyastuti Cahyaningrum, S.E.,M.SM Erick Karunia, S.E.,M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Intraca Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung Pada Masa Pandemi Covid-19. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrument pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Intraca Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung yang berjumlah 50 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS versi . 16.0. Adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang artinya semakin tinggi beban kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan, dikarenakan kondisi pandemi saat ini tidak semua pekerjaan dapat dilakukan dan dikordinasikan secara online, perusahaan memiliki proses bisnis dilapangan dan beberapa pekerjaan karyawan harus hadir di kantor diwaktu-waktu tertentu. Sedangkan variabel stress kerja tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT. Intraca Hutani Lestari karyawan dalam kondisi stress ataupun tidak karyawan mampu tetap bekerja dengan baik sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan perusahaan, hal ini menunjukan bahwa karyawan yang memiliki stress kerja yang tinggi tidak mempengaruhi kinerja ataupun sebaliknya.