ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TARAKAN Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Disiplin, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Tarakan. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan instrumen pernyataan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, dan uji t dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil yang didapatkan membuktikan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja, variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Baradinamika Mudasukses Malinau. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan penyebaran kuesioner atau angket karyawan PT. Baradinamika Mudasukses Malinau. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode penarikan sampel yang dipakai yakni non probability sampling secara teknik penetapan sampel memakai sampling jenuh, sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang karyawan PT. Baradinamika Mudasukses Malinau. Metode analisis data yang digunakan yakni analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baradinamika Mudasukses Malinau, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baradinamika Mudasukses Malinau Provinsi Kalimantan Utara
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BULUNGAN HIJAU PERKASA KAB. NUNUKAN ABSTRAK Linda Petriani Puspita Sari Widyastuti Cahyaningrum, S.E., M.SM Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, disiplin motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan penyebaran kuesioner atau angket pada karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode penarikan sampel yang dipakai yakni non probability sampling secara teknik penetapan sampel memakai sampling jenu, sampel dalam penelitian ini berjumlah 182 orang karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa. Metode analisis data yang digunakan yakni analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa.
