Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tarakan
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TARAKAN Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Disiplin, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Tarakan. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan instrumen pernyataan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, dan uji t dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil yang didapatkan membuktikan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja, variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja.