ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Guru PNS pada SMA Negeri Terpadu Unggulan | Tana Tidung Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 30 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan uji t didukung dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin, Motivaasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PNS Pada SMA Negeri Terpadu Unggulan 1 Tana Tidung, semakin tinggi Tingkat kedisiplin guru dalam mematuhi peraturan sekolah, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan, semakin baik Motivasi yang diberikan maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan, Lingkungan Kerja yang aman, nyaman, kondusif serta didukung fasilitas yang memadai mampu meningkatkan Kinerja guru PNS Pada SMA Negeri Terpadu Unggulan 1 Tana Tidung .
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Daerah Kota Tarakan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Daerah Kota Tarakan yang berstatus sebagai Karyawan Kontrak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan metode purposive sampling dengan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala Likert 1 sampai 5 dengan penyebaran sebanyak 45 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan uji t yang didukung oleh program SPSS. Hasil penelitian membuktikan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja
ThesisOpen AccessMetadata saja
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kela II A Tarakan yang berhumlah 78 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Tarakan. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja.
