Hasil pencarian

ThesisOpen AccessMetadata saja

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tarakan

DINA

2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA TARAKAN Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disipin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tarakan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang dan sampel yang diambil adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tarakan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan seluruh populasi yang ada sebagai sampel. Metode analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Teknik ini dipakai untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja juga tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tarakan.

Kata Kunci : Disiplin KerjaLingkungan KerjaKinerja.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail

ThesisOpen AccessMetadata saja

PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CORE JOINTER PT. IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES TARAKAN)

SAPITRI HANDAYANI

2020•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CORE JOINTER PT. IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES TARAKAN) Sapitri Handayani Kaujan, S.E., M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan core jointer PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan) Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 86 orang dan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan pada Bidang Core Jointer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan seluruh populasi yang ada sebagai sampel. Metode analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Teknik ini dipakai untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja dan komnikasi justru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan bagian core jointer . PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan.

Kata Kunci : Disiplin KerjaKomunikasiKinerja.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail