Lewati ke konten utama
Repositori InstitusiUniversitas Borneo Tarakan
Panduan unggahMasuk
Beranda / Publikasi / Thesis
ThesisOpen AccessTerbit 2026Versi 1

Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja di Pt Sumber Kalimantan Abadi Kota Tarakan

PUTRI
Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir•MANAJEMEN•1 dilihat · 0 unduhan
Sitasi
RISBibTeXEndNoteCSL-JSON

Abstrak

Penelitian Ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi Terhadap turnover Intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Pt Sumber Kalimantan Abadi.

Kata kunci

Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention, SEM-PLS

Informasi bibliografis

Identifier OAIoai:ais:skripsi:8575
Jenis dokumenThesis
Bahasaid
KoleksiSkripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
dc.subject
Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention, SEM-PLS
dc.publisher
MANAJEMEN
dc.type
Thesis
dc.rights.access
OPEN_ACCESS
dc.date.issued
2026-04-22

Versi dan riwayat publik

  1. Versi 1Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja di Pt Sumber Kalimantan Abadi Kota Tarakan2026 · oai:ais:skripsi:8575

Publikasi terkait