Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan Teknik Probability sampling dengan Simple Random Sampling. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 826 karyawan PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan dengan jumlah sampel 120 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dapat mempengaruhi kinerja karyawan, hal tersebut diharapkan perusahaan dapat memberikan kenyamanan dan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Variabel Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya disiplin kerja yang baik dari karyawan seperti datang tepat waktu maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai acuan perusahaan untuk lebih memperhatikan hal-hal yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan menciptakan lingkungan kerja kondusif serta menumbuhkan disiplin yang tinggi dalam perusahaan dapat berpengaruh terhadap keterlibatan karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan.