Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Subjek: kapasitas serap
DaftarKartu
ThesisOpen AccessMetadata saja

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DAN KAPASITAS SERAP TERHADAP INNOVATION OF CAPABILITY (Studi Empiris Pada UMKM Thrifting Di Kabupaten Nunukan)

2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Studi ini didasarkan pada fakta bahwa meningkatkan daya saing dan keberlanjutan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Nunukan sangat penting. UMKM ini menghadapi tantangan dalam berbagi pengetahuan, kapasitas serap, dan innovation capability di era digital. Teori Berbasis Pengetahuan menekankan pengetahuan sebagai sumber daya strategis organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Survei purposive melibatkan 200 peserta dari pelaku UMKM thrifting yang dipilih. Pengaruh variabel berbagi pengetahuan (X1) dan kapasitas serap (X2) terhadap innovation capability (Y) dinilai melalui analisis regresi linier berganda setelah data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation capability, dan kapasitas serap juga berpengaruh positif. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat berbagi pengetahuan lebih tinggi. dan kapasitas serap dalam organisasi, semakin meningkat pula innovation capability pelaku UMKM thrifting. Temuan ini menegaskan pentingnya kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, serta dukungan institusional untuk memperkuat ekosistem inovatif pada UMKM di wilayah perbatasan.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessMetadata saja

Pengaruh berbagi pengetahuan, kapasitas serap, dan kemampuan inovasi terhadap kinerja pegawai di kantor Kelurahan Kecamatan Tarakan Timur

2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN, KAPASITAS SERAP, DAN KEMAMPUAN INOVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN SE KECAMATAN TARAKAN TIMUR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menguji pengaruh secara langsung dari proses berbagi pengetahuan, kapasitas serap, dan kemampuan inovasi terhadap kinerja pegawai di kantor Kelurahan Se Kecamatan Tarakan Timur. Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen dan satu variabel dependen yaitu berbagi pengetahuan, kapasitas serap, dan kemampuan inovasi sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, kemudian diolah menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Kelurahan Se Kecamatan Tarakan Timur, sesuai dengan identitas dan kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa Berbagi Pengetahuan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kapasitas Serap berpengaruh positif terhadp kinerja pegawai. Kemampuan Inovasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail