Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Subjek: Manajemen Modal Kerja
DaftarKartu
ThesisOpen AccessMetadata saja

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)

2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Manajemen modal kerja diukur menggunakan empat indikator, yaitu periode konversi persediaan, periode penerimaan piutang, periode penangguhan utang, dan siklus konversi kas, sedangkan profitabilitas diproksikan dengan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 77 perusahaan manufaktur selama periode 2021–2024. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa periode konversi persediaan berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas. Periode penerimaan piutang berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas. Periode penangguhan utang berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. Siklus konversi kas berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan, keempat variabel manajemen modal kerja berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur.

1 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessMetadata saja

Pengaruh Usia CEO Terhadap Kebijakan Manajemen Modal Kerja Pada Perusahaan Manufaktur Sub sektor Food and Beverages di BEI Periode 2018-2022

2024•

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia CEO terhadap kebijakan manajemen modal kerja pada perusahaan dampak terhadap tingkat kekhawatiran karir CEO pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverages di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah usia CEO. Sedangkan variabel dependen penelitian ini adalah kebijakan manajemen modal kerja perusahaan. Teknik pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 40 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel menggunakan aplikasi STATA17. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa usia CEO tidak berpengaruh terhadap kebijakan manajemen modal kerja. Implikasi teoritis penelitian ini tidak mendukung teori upper echelons dan teori CEO career concerns.

2 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail