PENGARUH DISIPLIN, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN, PENDAPATAN, DAN ASET DAERAH KOTA TARAKAN
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Disiplin, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert 1 sampai 5. Metode penarikan sampel menggunakan Teknik Non Probability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel, dengan model sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 87 Pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS Versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.