PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALINAU
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Malinau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan Teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Malinau yang berjumlah 48 responden. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 5 sampai 1. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.