Lewati ke konten utama
Beranda / Hasil pencarian

Hasil pencarian

Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.

2 hasil
Penulis: ERNAWATI SUKA
DaftarKartu
BookOpen AccessMetadata saja

Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Plant Maintenance PT. Prima Bahagia Permai (PBP) Estate Antutan

2023•Koleksi Perpustakaan

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Plant Maintenance PT. Prima Bahagia Permai (PBP) Estate Antutan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Prima Bahagia Permai (PBP) Estate Antutan Pada Bagian Plant Maintenance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sempling Penelitian ini mengunakan metode sampling jenuh dengan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengukuran dalam kuisioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5 dengan penyebaran sebanyak 50 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan uji t yang didukung oleh program SPSS. Hasil penelitian membuktikan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

0 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail
ThesisOpen AccessMetadata saja

Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Plant Maintenance PT. Prima Bahagia Permai (PBP) Estate Antutan

2023•

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Plant Maintenance PT. Prima Bahagia Permai (PBP) Estate Antutan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Prima Bahagia Permai (PBP) Estate Antutan Pada Bagian Plant Maintenance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sempling Penelitian ini mengunakan metode sampling jenuh dengan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengukuran dalam kuisioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5 dengan penyebaran sebanyak 50 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan uji t yang didukung oleh program SPSS. Hasil penelitian membuktikan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

0 dilihat · 0 unduhanSitasiDetail