Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Hotel Bahtera Abadi Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey dengan instrument pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert 1 sampai 5. Metode penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 59 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji-t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS Versi 22.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dikarenakan mayotitas karyawan yang bekerja berusia diatas 50 tahun, masa bekerja lebih dari 10 tahun dan juga mayoritas karyawan berpendidikan terakhir SMA/SMK jadi para karyawan merasa sudah tidak bisa mengembangkan karir lagi jadi para karyawan hanya melakukan tugasnya seperti yang ditugaskan. Hasil berikutnya membuktikan variable disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dikarenakan mayoritas karyawan sudah berusia 50 tahun keatas dan juga masa bekerja lebih dari 10 tahun, jadi karyawan sudah merasa terbiasa melakukan aktivitas/tugas tersebut secara berulang-ulang.