Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja pada Satuan Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kota Tarakan (Study Kasus Pada Bidang Pemadam Kebakaran). Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 65 orang dan sampel yang diambil adalah seluruh pegawai pada Bidang Pemadam Kebakaran Kota Tarakan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan seluruh populasi yang ada sebagai sampel. Metode analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Teknik ini dipakai untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja sedangkan disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja justru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai pemadam Kebakaran Kota Tarakan.