Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan serta pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Tarakan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner atau angket kepada karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Tarakan dalam penelitian ini adalah 65 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 65 karyawan adapun jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan sampel jenuh. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala Likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, displin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terhadap PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Tarakan.