Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kabupaten Nunukan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert 1 sampai 5. Metode penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 40 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji-t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS Versi 22.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa Komunikasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.