Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan PT Idec abdi wood industries kota Tarakan
PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES KOTA TARAKAN ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Idec abadi wood industries Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Idec abadi wood industries Kota Tarakan divisi spreader/glueing/pressing shift A yang berjumlah 65 responden dengan teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan pengukuran variabel penelitian menggunakan skala likert untuk setiap pertanyaan dari indikator variabel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja artinya ada atau tidaknya pengawasan, karyawan tetap bisa menyelesaikan pekerjaanya dengan baik sedangkan variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja artinya semakin tinggi tingkat disiplin karyawan, maka kinerja karyawan akan semakin baik pula. Kata kunci: Pengawasan, Disiplin kerja, Kinerja.