Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Krist Inti Perkasa Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan pada bagian produksi. Jumlah populasi dalam penelitian sebesar 65 responden dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Krist Inti Perkasa Kota Tarakan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Krist Inti Perkasa Kota Tarakan, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Krist Inti Perkasa Kota Tarakan.