Abstrak
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh stres kerja, kepemimpinan transformasional, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Alam Kampung Bugis Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Alam Kampung Bugis Kota Tarakan yang berada di lapangan berjumlah 95 orang dengan teknik sampel yang digunakan adalah metode sampel purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan pengukuran variabel penelitian menggunakan skala Likert. Teknik Analisa data menggunakan analisis liniear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan