None

Matematika Eko Bisnis 2 (dg 50 soal-jwbn

Matematika Kel.Bns&Mnj SMK 3 (2005)

Cerdas Belajar Matematika

Kunci Matematika SMP

Buku ini berisi kumpulan pengertian dasar dan rumus-rumus serta tips mengerjakan soal pada materi pelajaran Matematika tingkat SMP. Guru, pelajar maupun orang tua siswa dapat memanfaatkan buku ini. Materi yang dibahas : Bilangan Dan Operasinya Aljabar Aritmatika Sosial/Keuangan Persamaan Dan Pertidaksamaan Linear Satu Variabel Dan Persamaan Linear Dua Variabel Perbandingan Himpunan Garis Dan Sudut Bangun Datar

Kompetensi Matematika

MATEMATIKA SMK 2: Kelompok Bisnis dan Manajemen

Aplikasi Excel Dalam Aspek Kuantitatif Manajemen Sdm

Analisis data faktor-faktor pendukung pengembangan SDM di desa

Isu-isu strategis pengembangan sumber daya manusia

Pengembangan Staf Keperawatan: Suatu Komponen Pengembangan SDM; (Nursing Staff Developement: A Component of Human Resource Developement)

Laporan Seminar Pengembangan dan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan Irian Jaya Memasuki Pembangunan Nasional Jangka Panjang Tahap Kedua di Jayapura, 23-25 Januari 1992

Development of human resources in Irian Jaya Province related to the Second Long Term Development Plan of Indonesia; proceedings.

Manajemen, edisi 7, jilid 1

Pengembangan sumber daya manusia

Human resources development and its challenge in Indonesia; collection of articles.

Laporan pelatihan teknis pakaian jadi dalam rangka bantuan pemberdayaan pondok pesantren di Propinsi Jawa Tengah

Penelitian pengembangan SDM

Women workers in the agro industries in Lampung, Sulawesi Utara and Sulawesi Selatan, Indonesia; research.

Pengembangan media pertunjukan rakyat dalam mendukung komunikasi publik

Pengembangan kualitas SDM dari perspektif PIO

Improvement of human resources quality in Indonesia from psychological perspectives; collection of articles.

STRATEGI PEMASARAN MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL DENGAN PENDEKATAN AIDA PADA UMKM DI KOTA TARAKAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran menggunakan media sosial dengan pendekatan AIDA pada UMKM di Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang diambil sebanyak 248 pelaku UMKM yang dibina oleh Rumah Kreatif BUMN Kota Tarakan. Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan untuk menarik perhatian konsumen melalui media sosial pelaku UMKM banyak menjadi followers (pengikut) akun jual beli atau kuliner, menjadi followers (pengikut) di akun pengguna lain di media sosial dan memberi tag status baru ke akun jual beli atau kuliner. Untuk mempertahankan minat konsumen, pelaku UMKM memberikan informasi yang jelas tentang produk yang dipasarkan dan profil usaha yang dijalankan serta mengambil gambar produk dari berbagai sudut yang berbeda. Untuk mengubah minat menjadi keinginan, pelaku UMKM memberikan promo dan diskon khusus, memantau komentar, merespon dengan cepat dan memberikan catatan wall di media sosial dengan menggunakan gambar-gambar produk yang menarik secara teratur. Agar konsumen melakukan tindakan pembelian, pelaku UMKM memberikan pilihan pengiriman, memberitahu kepada konsumen bahwa produk yang dibeli sudah dikirim serta memberikan pilihan pembayaran. Strategi pemasaran menggunakan media sosial dengan pendekatan AIDA diterapkan pada UMKM di Kota Tarakan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CORE JOINTER PT. IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES TARAKAN)

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CORE JOINTER PT. IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES TARAKAN) Sapitri Handayani Kaujan, S.E., M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan core jointer PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan) Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 86 orang dan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan pada Bidang Core Jointer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan seluruh populasi yang ada sebagai sampel. Metode analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Teknik ini dipakai untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja dan komnikasi justru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan bagian core jointer . PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MITRA PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO) KOTA TARAKAN

ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MITRA PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO) KOTA TARAKAN Arianto (Widyastuti Cahyaningrum, S.E., M.SM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mitra PT. Telkom Indonesia (Persero) Kota Tarakan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan mitra PT. Telkom Indonesia (Persero) Kota Tarakan yang berjumlah 153 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26.0. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan kerja, Kinerja.