Abstrak
ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MITRA PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO) KOTA TARAKAN Arianto (Widyastuti Cahyaningrum, S.E., M.SM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mitra PT. Telkom Indonesia (Persero) Kota Tarakan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan mitra PT. Telkom Indonesia (Persero) Kota Tarakan yang berjumlah 153 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26.0. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan kerja, Kinerja.