Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tarakan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan Teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tarakan yang berjumlah 110 responden. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 5 sampai 1. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t didukung dengan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.