PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU
Sumber daya manusia (SDM) memegang peran penting dalam mendorong suatu organisasi mencapai tujuannya. Pencapaian suatu organisasi sangat bergantung pada kinerja pegawai yang memainkan peranan penting dan dominan dalam setiap aktivitas organisasional. Dalam setiap perusahaan ataupun organisasi, berbagai upaya dilakukan agar tujuan organisasi dapat tercapai melalui peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Leader Member Exchange (LMX), karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Pemeritah Daerah Kabupaten Malinau. Penelitian yang dilakukan ini bersifat kuantitatif untuk meneliti pengaruh dari Leader Member Exchange (LMX), karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Pemeritah Daerah Kabupaten Malinau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Malinau yang berjumlah 3.190 orang. Proses pengumpulan data dalam penelitian ini dilaksanakan dengan cara yang ilmiah serta metodis, yang mencakup langkah editing, coding, pemberian skor, dan tabulasi. Dalam penelitian ini, metode yang dipilih untuk menganalisis data adalah teknik regresi, dimana alat analisis SPSS menjadi pilihan utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) dan karakter individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pemeritah Daerah Kabupaten Malinau. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Leader Member Exchange, karakteristik individu, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pemeritah Daerah Kabupaten Malinau. Masing-masing faktor ini memberikan kontribusi berbeda namun saling berinteraksi dalam menciptakan kinerja optimal di tempat kerja.