Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar IT Ibnu Sina Nunukan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dengan pengamatan (Kuesioner dan Wawancara). Sampel penelitian diambil dengan menggunakan nonprobability sampling. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh (semua anggota populasi dijadikan sampel) dengan jumlah sampel 51 guru di Sekolah Dasar IT Ibnu Sina Nunukan. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model analisis regresi linear berganda dan uji t (parsial) dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil yang didapatkan membuktikan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, beban kerja yang dirasakan guru tidak berpengaruh karena guru Sekolah Dasar IT Ibnu Sina Nunukan sangat menikmati profesinya sebagai guru dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Sekolah Dasar IT Ibnu Sina Nunukan, semakin tinggi tingkat kepuasan guru maka semakin meningkat kinerja guru Sekolah Dasar IT Ibnu Sina Nunukan.