Abstrak
Sumber daya manusia merupakan jasa atau usaha kerja yang bisa diberikan dalam proses produksi. Kepuasan kerja karyawan merupakan suatu sikap atau cara pandang seseorang terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui karakteristik karyawan PT Teknik Utama Mandiri Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung. (2) Mengetahui tingkat kepuasan karyawan yang bekerja di PT Teknik Utama Mandiri Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Karakteristik karyawan PT.TUM berdasarkan usia rata-rata berusia 38--43 tahun, berdasarkan jenis kelamin paling banyak adalah laki-laki dengan presentase 40%, berdasarkan tingkat pendidikan paling banyak adalah tingkat SMA dengan presentase 48.3%, karakteristik berdasarkan status perkawinan yaitu sudah menikah dengan presentase 49%, dan karakteristik berdasarkan masa kerja adalah rata-rata 5-10 tahun dengan presentase 5%. (2) Tingkat kepuasan kinerja karyawan PT. Teknik Utama Mandiri dengan variabel kesesuaian pekerjaan kategori sangat puas (20,97), gaji/kompensasi kategori puas (19,3), kesempatan promosi kategori puas (18,9), atasan kategori puas (19), dan rekan kerja kategori puas 19,57). Tingkat kepuasan kinerja karyawan tergolong puas dengan skor (97.74).