Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jam Kerja, Upah, Pendidikan, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas tenaga kerja di industri kecil di Kota Tarakan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dengan metode penentuan sampel menggunakan proporsional sampling dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Jam Kerja, Upah, dan Pengalaman Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil di Kota Tarakan sedangkan variabel Pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil di Kota Tarakan. dan hasil penelitian ini secara simultan menunjukan bahwa variabel Jam Kerja, Upah, Pendidikan, dan Pengalaman Kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas tenaga kerja Industri Kecil di Kota Tarakan.