Abstrak
ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU HONORER SMP NEGERI DI KOTA TARAKAN Mayestika Jasmitha Budi Hasyim, S.E., M.SC Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Honorer SMPN Di Kota Tarakan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya Komitmen Organisas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling, dan didapatkan 50 orang responden dari jumlah populasi sebanyak 105 Guru Honorer SMP Negeri Di Kota Tarakan. Untuk uji hipotesis digunakan model regresi linier berganda dan uji t. Metode analisis menggunakan alat analisis dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan terhadap kinerja guru honorer. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, Guru Honorer