Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan () dan Budaya Organisasi () terhadap Kinerja (Y). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik di SDN 001 Sebatik Timur. Teknik pengamilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan responden sebanyak 26 orang. Pengukuran variabel pada penelitian ini menggunakan skala likert. Teknik pengumpulan data menggunkaan kuesioner teknik pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dan secara parsial Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja.