Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kota Tarakan” (Studi Kasus Pada Bidang Pemadam Kebakaran). Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrument pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Pemadam Kebakaran di Kota Tarakan yang berjumlah 66 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan variabel kesejahteraan tidak berpengaruh terhadap kinerja.