Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variable mediasi di PT. Intracawood Manufacturing Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik pengambilan sampel Quota Sampling di mana sebagian anggota populasi sebanyak 70 karyawan bagian produksi sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah alat analistik yang dibantu oleh program SPSS Versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan bertambah jika dimediasi oleh kepuasan kerja.
Kata kunci
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja