Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi antara variabel work-life balance dengan kepuasan perkawinan dan kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penilitian studi literatur dengan menggunakan metode sintesis yaitu menggabungkan hasil penelitian empiris, digabungkan, di cari kesimpulannya, dan diambil kesimpulannya. Untuk mengetahui korelasi antara work-life balance dengan kepuasan perkawinan peneliti menggukan 4 hasil penelitian empiris sebelumya dari Adhania (2017), Zulkaida dan Srisusanti (2013), Sutikno (2017), dan Fatimah (2018). Untuk mengetahui korelasi antara work-life balance terhadap kepuasan kerja peneliti menggunakan 3 hasil penelitian empiris sebelumya dari, Ganapathi (2016), Rene dan Wahyuni (2017), dan Tarigan serta Ratnaningsih (2018). Dan untuk mengetahui korelasi antara kepuasan perkawinan dengan kepuasan kerja, penelitian menggunakan 3 hasil penelitian empiris sebelumya dari Susanto (2010), Puspitasari (2011), Melita, et. all (2017). Hasil dari penelitian ini adalah Korelasi antara Work-Life Balance terhadap Kepuasan Perwakinan memiliki pengaruh positif signifikan. Korelasi antara Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Wanita Pekerja memiliki pengaruh positif signikan. Dan Korelasi antara Kepuasan Perkawinan terhadap Kepuasan Kerja Wanita Pekerja memiliki pengaruh positif signifikan. Selanjutnya dari hasil pembahasan juga diperoleh beberapa temuan penting yaitu, Faktor utama (sangat dominan) yang membangun terciptanya Work-Life Balance dan Kepuasan Perkawinan adalah komunikasi interpersonal, Work-Life Balance bukan merupakan faktor dominan dalam membangun kepuasan kerja wanita pekerja, dan Pekerja wanita memiliki tingkat Work-Life Balance relatif lebih rendah dibanding laki-laki. Hal ini menunjukkan bahwa masih terjadi adanya beban ganda pada perempuan dalam kehidupan perkawinan sehingga perempuan merasa relative lebih berat dalam menanggung beban hidup dibanding laki-laki. Kata Kunci : Work-Life Balance, Kepuasan Perkawinan dan Kepuasan Kerja