Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Malinau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT.PLN (Persero) ULP Malinau yang berjumlah 51 karyawan dengan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan pengukuran variabel penelitian menggunakan skala likert untuk setiap pernyataan dari indikator variabel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel kompensasi, motivasi dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.