Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru honorer sekolah dasar di Kabupaten Tana Tidung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert 1 sampai 5. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 73 guru honorer sekolah dasar. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS Versi 22.0. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.