Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Intracawood Manufacturing kota Tarakan yang berjumlah 110 responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel OCB tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kinerja organisasi menjadi faktor penentu keberhasilan dan kesuksesan dalam sebuah organisasi. Adanya Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior yang ada didalam diri karyawan merupakan dua aspek yang diharapkan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel OCB tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.