Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Tanjung Palas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan Teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru pada SMP Negeri di Kecamatan Tanjung Palas yang berjumlah 49 responden. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 5 sampai 1. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi program SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,154 dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,212.